合同没到用人单位解除合同应该怎样赔偿

显示全部楼层 · 2010-11-29 12:21:26

首先，合同没到期用人单位解除劳动合同，除下来情形外，用人单位必须支付经济赔偿金：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；其次，经济赔偿金的数额为经济补偿金的两倍：（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）*2。连江天正律师，再次鄙视下刷分的

千问 · 2010-11-29 12:21:26

每满一年工龄，补偿一个月工资

千问 · 2010-11-29 12:21:26

看解除原因是违法还是合法，违法有，合法没有，标准楼上说了。