劳务合同可否有试用期

显示全部楼层 · 2018-8-21 15:21:11

劳务协议有试用期吗如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。如果是劳动合同劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。相关知识：劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个

千问 · 2018-8-21 15:21:11

陈海阳法律咨询团队觉得可以。劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。

千问 · 2018-8-21 15:21:11

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：劳务合同试用期举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：与劳务派遣公司签订劳动合同举例说明应用场景：可以有试用期

千问 · 2018-8-21 15:21:11

劳务合同通常由双方协商约定，现行的法律没有具体规定。

千问 · 2018-8-21 15:21:11

劳务合同不属于劳动法调整范围。