为什么很多公司喜欢让员工加班？真的有那么多业务吗？真相您也许

显示全部楼层 · 2021-1-6 06:21:53

为什么很多公司喜欢让员工加班？真的有那么多业务吗？真相您也许想象不到。
一个公司的业务，正常来说总会也松有紧，有拼命加班的时候，就应该有悠哉悠哉的时候。要一直那么紧，说明人力资源配置不合理应该加人手。要是工作紧张还赚不到钱雇不起人，这买卖就该关张。
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为什么很多公司喜欢让员工加班？真的有那么多业务吗？真相您也许想象不到。
一个公司的业务，正常来说总会也松有紧，有拼命加班的时候，就应该有悠哉悠哉的时候。要一直那么紧，说明人力资源配置不合理应该加人手。要是工作紧张还赚不到钱雇不起人，这买卖就该关张。
那为什么有些公司的员工没事就得加班，又是996又是大小周，每天疲于奔命，正常休息日想都甭想呢？
实际上，您可以去了解一下，至少有一部分出现类似情况的公司，真正的业务量很可能根本不太大。所谓加班，多数是同一个工作毫无意义的重复、修改，甚至可能是大眼瞪小眼的无所事事。
何以如此呢？公司领导为什么要这么折腾员工呢？实际上这就是一种职场PUA：
如果你能接受无理由、无节制的增加劳动时间，那么对你提出任何其他要求，你基本上也都不会拒绝。而当周围所有人都选择默默接受的时候，资本家自然不会多给你发钱。时间长了，你还会患上斯德哥尔摩综合症，真的相信996大小周是福报是奋斗。
到那个时候，你就成了资本家利润链条上的一个零件，干到破损也毫无怨言，说不定还会觉得遗憾的那种。
如果你不接受这种职场PUA呢？太简单了，你干不下去辞职，说明你不是他们的目标群体，他们换别人就是了。
我希望这些“被奋斗”的打工人能勇敢的站出来，用法律武器维护自己利益。哪怕只有几个，局势就可以改观。
?张忆安收起全文d