年假问题

显示全部楼层 · 2010-5-17 19:17:15

我09.5.11入职!10.5.12提出辞职!当然还要有一段交接时间,我想在这期间调年假可以吗?有年假吗??怎么算的?人事跟我说的是,满一年后多出来的天数除以365*5*7.5然后我在14请了半天,他说我有3个小时的年假时间!是这样的吗
你们说的我知道啊,我想知道怎么计算的!!刚网上查了
当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×5天=你应当享受的年休假天数
当年度在本单位剩余日历天数这个是剩余天数怎么算的?

千问 · 2010-5-17 19:17:15

提问者： lxch776 - 二级最佳答案国务院一直没有具体的规定。具体的年假，根据单位内部的规章制度来决定。目前由于法律没有强制规定，单位是有自主决定权的。年休假 1、年休假的概念及享受的条件。年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位连续工作满一年并不能必然享受带薪年假，因为，《劳动法》第45条规定，年休假的具体办法由国

千问 · 2010-5-17 19:17:15

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

千问 · 2010-5-17 19:17:15

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

千问 · 2010-5-17 19:17:15

你签劳动合同吗？如果签了就按合同办啊，如果没有就按劳动法办就好，用工单位是无法阻止的？

千问 · 2010-5-17 19:17:15

就这样算的