工资不透明很模糊

显示全部楼层 · 2010-5-19 19:53:03

工资每个月的绩效从来不公开，感觉就像发你多少你就接着，工资条上只有总额，没有系数。做销售，提成是按系数来拿的，一般店长都是1的系数，（相当于提成公式后的百分百，）员工可能就0.4—1之间，每当有员工辞职时，就算是每个月固定拿的0.9的系数，只要你提出辞职，公司有可能就给你算0.30.5 而且又只有电子版的工资条，现在提出辞职怕公司无故抹掉我的工资怎么办？这样是违法的吗？
因为以前拿的都是0.8或0.9的系数，现在我辞职，万一下个月发工资公司只给我0.3 0/.5的钱，（公司的借口是按上班状态来算，但一般系数定下来之后都很少有改变）那么，我可以要求公司补偿我该发的吗？？

千问 · 2010-5-19 19:53:03

你可以去诉之于法律，现在的劳动合同法很健全，也最大维护了劳动者的利益