毕业证、劳动合同、社会补贴

显示全部楼层 · 2010-5-20 11:15:59

1、我是大专生，今年7月毕业。学校让我们交份劳动合同，否则不发毕业证。请问有这样的规定吗？
2、我给老师说实习生公司不给盖，老师说随便找个公司的章就行，必须交劳动合同。请问学校这样做有什么企图？
3、我上网上查：有的说根据《劳动法》在校实习生要拿到毕业证公司才签劳动合同。也有的说根据《劳动法》满18岁成年人、16岁有工作能独立生活的人能签劳动合同。请问我感觉应该只有一个《劳动法》吧，上面两者到底有什么不同？例如用毕业证签的合同比16岁签的合同工资高？
4、我听说毕业生毕业后，学校回把学生资料下放到各居委会。如果毕业没找到工作，居委会给发点生活补助还会帮忙找工作。请问到底有没有这种说法？如果有学校、居委会的操作流程是什么？如果我伪造了劳动合同给学校是不是就意味着第4条内容就与我无关了？
先谢谢大家。我一个人的力量太小了，自己找到的信息少。所以请大家一起帮我下。需要准确靠谱的答案，千万别弄些长篇大论的概念。有网站连接也行，发给我我自己去看。

千问 · 2010-5-20 11:15:59

1.，学校是为了宣传他的就业率。没有这样的规定！向教育部门举报，严办严查！2，同上，为了就业率3，拿到毕业证才签劳动合同是指“才可以以大学生的身份签合同”，毕竟学历不一样待遇不一样，他现在就跟你签了万一你一不小心被开除了还得按合同支付你工资，而你已经不是大学生了。18岁、16岁是从民事行为能力这个角度说的，意思就是说不能用童工，16岁是底线。用毕业证签的合同不一定比16岁的高，具体要看工作内容的。4，这种情况是指毕业未就业，待就业，属于地方性的帮扶措施。你伪造了一份劳动合同就是说你已经就业了，当然就没人帮你了。

千问 · 2010-5-20 11:15:59

学校是为了提高自己学校毕业生的就业率。每个学生都拿着合同回学校，学校就可以向世人展示自己学校的学生就业率是百分百了。有了这样的幌子，就可以拥有更多的生源，就能够赚更多的钱。目的只有一个，利益驱动。