人力资源

显示全部楼层 · 2018-12-24 15:53:03

题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5
内容:
喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等，属于哪种类型的职业锚：
选项:
a、技术型
b、管理型
c、自主独立型
d、挑战型
e、创造型
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题号:2题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
下列哪些因素对组织的职业生涯管理活动产生影响：
选项:
a、经济发展状况
b、社会文化
c、供应商
d、顾客
e、竞争者

题号:3题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
部门和职位导向活动的内容主要包括：
选项:
a、部门职能
b、团队成员
c、薪酬奖励制度
d、工作场所
e、办公设施
题号:4题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
行为改造理论研究的重点是激励的目的，即改造修正行为，主要包括：
选项:
a、强化理论
b、双因素论
c、成就需要激励理论
d、期望理论
e、归因理论
题号:5题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
做好员工福利规划，主要应该考虑哪些因素：
选项:
a、企业经济实力
b、对外竞争性
c、员工个性需求
d、员工福利现状
e、国家法律法规

题号:6题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
成就激励是员工激励中一类非常重要的内容，哪些属于成就激励：
选项:
a、组织激励
b、能力激励
c、榜样激励
d、绩效激励
e、目标激励

题号:7题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
下列哪些渠道属于外部招聘渠道：
选项:
a、广告
b、职业介绍机构
c、猎头公司
d、校园招聘
e、员工推荐

题号:8题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
根据工作特征模型，可以从以下哪些方面来对工作进行描述：
选项:
a、技能多样性
b、任务完整性
c、任务重要性
d、自主性
e、反馈
题号:9题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:5
内容:
社会保险具有哪些特征：
选项:
a、强制性
b、保障性
c、公益性
d、普遍性
e、互济性
题号:10题型:是非题本题分数:5
内容:
传统型职业生涯的目标往往是心理成就感。
选项:
1、错
2、对