组织行为学组织文化对现代管理者的执行力的影响

显示全部楼层 · 2010-5-22 17:14:55

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千问 · 2010-5-22 17:14:55

组织文化对现代管理者的执行力的影响我们在执行时，时常感受到我国传统文化的深刻影响，甚至为核心影响之一。故我们要把视角延伸到我国的历史中，以传统的文化视角来观察今天的组织、今天的中国人。企业是组织的一种形态，与国家、军队等其他组织一样，都会被刻上文化烙印，特别是在我国。1、儒家思想缺乏可执行性儒家思想在我国获得了绝对的统治地位。孔子终身宣扬礼、仁等道义，为何无法实现？1.1孔子道：其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。把令的行与不行寄托在当权者的个人品行上，这无疑是将执行寄托于个人崇拜与自我认识上，将是否执行的权利交回了个人的自我判断，这对组织是个考验。在我国企业中，圣贤思想仍在延续。某人物在经历了些许成功后，

组织行为学 组织文化对现代管理者的执行力的影响

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