劳动者与公司发生争议该上什么部门投诉

显示全部楼层 · 2010-5-22 18:27:02

劳动者与公司发生争议该上什么部门投诉

千问 · 2010-5-22 18:27:02

具体看什么情况了！讨要拖欠工资、补缴社会保险的，可以直接去当地劳动监察投诉！违法解除劳动合同，不签订劳动合同，不支付经济补偿金等，去当地劳动仲裁申请！法律依据《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

千问 · 2010-5-22 18:27:02

万事和为贵，如果不能达成和解的，属于用人单位违法行为可以向劳动监察举报，然后看怎么处理，不行的话就走以下的程序了。
一、如果是以下几种争议可以去劳动争议仲裁委员会去申请调解或者仲裁，不服仲裁裁决的才能向法院起诉：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发

千问 · 2010-5-22 18:27:02

看是什么争议，如果属于劳动合同法规定的相关受理事由可以上当地的劳动争议部门申请劳动仲裁，一般可以直接去劳动局。也可以去劳动局的监察部门去反映。你可以先查阅《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国调解仲裁法》。

千问 · 2010-5-22 18:27:02

可向当地12333劳动监察热线电话投诉、举报和咨询。