我可以获得经济补偿金吗？

显示全部楼层 · 2010-11-29 21:03:01

1.我于2006.9.29日进入一单位任叉车司机职位，单位于2008.12.1日才开始为我买社保。现在我能否要求单位为我补缴任职期间未缴纳的社保。
2.我只是一名叉车司机，但是单位昨天让我开叉车上路去加油站排队加柴油（工作时间之外，加班）在我等待两个半小时仍然没加到柴油的情况下，我跟上级领导电话通知，我要下班，请求有人换班接我。领导未予答应，他命令我等到晚上12点半，而且第二天继续上班。我认为这个要求太过分，坚决拒绝了。而且我开车子回到了单位下班。今天单位通知我不用上班了。我就说那需要办什么手续我直接办就好了。到哪都能吃饭。结果人力资源要我回家等消息。现在我想问，我停工期间的工资他应该给我吗。而且加油根本就不属于我的职责，而且叉车上路行驶也违背了有关条规。现在我肯定是做不下去的了，等他们的结果，我能具体做些什么才能让他们无话可说。
补充：跟单位的劳动合同只有单位单方面持有，而且关键是我一开始不是从事司机职业，是通过企业内部招聘而获得的。没有签订属于司机的职业条规。但是我从事专业叉车司机已经3年了，有单位盖章的工作证。
今天去了单位他们要求我必须调动岗位，（调动的岗位跟我叉车司机的工作性质完全不一样）我未同意。他们就说那你想怎么样就怎么样吧。我现在辞职可以获得经济补偿金吗？他们调动我职业的行为合符劳动法吗？

千问 · 2010-11-29 21:03:01

1：要求签合同前的几个月的工资的双倍。2：违规解除合同，有补偿。（看劳动法）：补一个月工资；双倍补偿金——满一年给一个月工资，不满一年满6个月按一年算，不满6个月按半个月工资给。你的工龄为3.5年，不到3年半，应给你的补偿为1000+（1000*3+500）*2=8000元（假设你的工资是1000元/月，第1个1000是单位未提前30天书面通知你而应给的补偿，两倍指的是单位违法解除劳动合同，若是你自己提，则没有双倍了。）看看保险，公积金给你交齐了吗？若未齐，找劳动仲裁，他们帮你，你别自己跟单位碰。

千问 · 2010-11-29 21:03:01

当然的，不行就告他们。

千问 · 2010-11-29 21:03:01

可以，如果单位调换你的工作岗位，而你不同意辞职的，应该可以要求按年限补偿。