没有毕业证，公司也雇佣了是违法用工吗？

显示全部楼层 · 2010-11-30 10:36:25

我和一家公司已经签了劳动合同，第一个月也按合同的试用期工资发放了；但是第二个月说我没有毕业证，他们公司属于违法用工，不给我发试用工资！我该怎么解决？希望懂法律的解答下！
谢谢
我今年22岁了！
劳动法我也看了，没有对毕业证的规定！我还想知道公司违法指的的什么法？
谢谢

千问 · 2010-11-30 10:36:25

毕业证不属于任何法律管理的范围，身份证才是。你的情况，是公司在找理由推托，压榨你的劳动。如果找他的说法，是不是清洁工这类不需要任何学历的工作，都不发工资呢？很明显的不合理也不合法的行为。
没有毕业证，公司可以说你的条件不符合岗位要求，辞退你。试用期辞退的话，不需要给予经济赔偿的。但是你工作几天的工资，都要按照合同约定发放。
违法用工，指的是雇佣未成年的童工；必须持证上岗的岗位雇佣未持有上岗证的员工（例如雇佣没有医生执照的医生看诊），还有雇佣没有本国身份证或者未取得合法工作权力的外籍劳工，这些才是违法用工。劳动法中，没有对毕业证进行任何规定。

千问 · 2010-11-30 10:36:25

不知道你的年龄在多大，如果是18周岁以上，肯定没有问题。相关法律只规定了劳动年龄，没有规定必须取得何种学历才能就业。因此单位的说法根本就不成立。如果是违法用工，也应当是对单位有处罚，而不是不给你发工资，你可以向当地劳动监察部门投诉。