薪资是个敏感的问题但是又不得不谈，直接影响员工的积极性，但是怎么才能做到客观保密还精确公正呢？

显示全部楼层 · 2010-12-3 15:31:58

薪资是个敏感的问题但是又不得不谈，直接影响员工的积极性，但是怎么才能做到客观保密还精确公正呢？？？真是麻烦死了！！！

千问 · 2010-12-3 15:31:58

楼主不用着急，我们公司用管理123软件，方便操作，易于管理。它的薪资管理系统是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。