我想知道在没有劳动合同的情况下怎么证明自己是该厂的员工才是法律认可的，，有工资卡行吗，，，

显示全部楼层 · 2015-8-31 10:56:52

工伤的时候卡没来的急办，好了又去上班办的。。发工资的记录可以证明不

千问 · 2015-8-31 10:56:52

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单

千问 · 2015-8-31 10:56:52

工资卡，考勤卡，登记表，工作证，出入证，社保关系，培训记录，往来邮件，同事等等，只要可以证明你与公司存在劳动关系的，都可以作为证据。

千问 · 2015-8-31 10:56:52

上班出行证，工号牌，工资卡，上班卡，如果他每月打的你卡里那也是证明，你也可以叫同事帮你作证，这些都是证据，祝你心想事成

千问 · 2015-8-31 10:56:52

发工资的记录可以证明的，还有如果你上班的车间有监控录像也能证明，其它职工也能证明。

千问 · 2015-8-31 10:56:52

你好，在用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照的凭证，包括（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。