事业单位管理人员的职级问题

显示全部楼层 · 2021-1-6 09:11:25

尊敬的王书记：
我是一名在机关事业单位管理岗位人员，工龄已达22年，现为九级职员（与公务员科员相当）。2011年事业单位改革时，我所在的单位（扶贫移民局属机关行政类单位）中的“扶贫技术培训中心”划为行政类事业单位，我与其他事业编制同事都被划为事业管理类人员，不能参公。当公务员职级并行改革进行得轰轰烈烈时，我们被凉在一边。公务员可以在科员级别年满12周年时，皆可上提一级，享受副科工资待遇。而我们事业单位管理人员，既没有资格考专业技术职务，也没有办法考工人等级，像我这样工作了22年的老职工，仍然只能顶着九级职员的帽子，继续干着与公务员一样的事情。我只想问问，我们这些事业管理人员，是不是只能在党的领导下这种永远当只知道埋头苦干、晋级晋职从来没望的老黄牛？当我们问及当地人社部门，被告之“没有政策”！我不知道在机关工作的事业单位管理人员，为何会受到这些不公平的待遇？我们老老实实地干着和公务员一样的工作，却只能羡慕公务员有车贴、可以被提拔、可以享受高人一等的年终奖、可以按工龄晋职晋级。有时候感觉，在一个机关里面，事业管理人员就是后娘生的，苦活累活有你干的，得实惠时你得靠边站。只希望尊敬的王书记能听到我这个最基层事业管理干部的呼声，帮我们稍稍提一提，至少在职级晋升时有一个念头。

一名基层事业管理岗位人员

2017年9月12日

千问 · 2021-1-6 09:11:25

基层事业单位管理岗位工作人员,是所有岗位中唯一没有晋升通道的,他们只有默默工作,不计得失,是严重社会不公,这种现上级睁眼瞎,是不做为,慢作为的体现,权为民所用,利为民所谋,这骗人的。