事业单位向上浮动一级工资,怎么算?

显示全部楼层 · 2016-3-19 09:41:20

事业单位调动有三个关键：（1）掌握好时机是关键，平时没事说我想调你单位去，没合理理由，谁都不好办；看好了哪个单位，想去哪个岗位，都要事先调研一番，摸清情况：哪个自己关注的位置有人快退休了？什么时候搞领导岗位公开竞争上岗？专业技术岗位招聘？机构调整？都是调入的好机会，这个时候你和一群人混在一起，起码在表面上是公平竞争，领导才好操作，调入理由很充分：工作需要。记住：没有哪个当领导的愿意在没有充分理由的情况下，为你破例单独办调动，私交再好也不行。时机掌握好了，不需要太深的交情也能办：反正进谁也是进，何不卖个人情？（2）操作层面上的关键，人事部门主要领导，要保证你能入围，除非你自身条件非常过硬，有舍我其谁的把握，在程序进行中还是要和人事

千问 · 2016-3-19 09:41:20

首先地方和地方的有关政策不一样，上浮一级工资的基数也就不一样，还有就是事业单位分为行政编制和事业编制，虽然事业和行政编制在大环境下涨的基数是一样的，但是事业编制是根据职称划分等级的，而行政编制是根据职务也划分等级的。像我们这里，市里和区里的基数定的就不同，基本工资就差很多，每次上浮一次也有很大的差距。希望对你有所帮助。

千问 · 2016-3-19 09:41:20

首先地方和地方的有关政策不一样，上浮一级工资的基数也就不一样，还有就是事业单位分为行政编制和事业编制，虽然事业和行政编制在大环境下涨的基数是一样的，但是事业编制是根据职称划分等级的，而行政编制是根据职务也划分等级的。像我们这里，市里和区里的基数定的就不同，基本工资就差很多，每次上浮一次也有很大的差距。希望对你有所帮助。

千问 · 2016-3-19 09:41:20

我想你说的浮动一级工资是说你的薪级工资浮动一级吧，你是哪个地方的。如果是薪级工资，就看薪级工资套改表，上面有固定的

千问 · 2016-3-19 09:41:20

首先地方和地方的有关政策不一样，上浮一级工资的基数也就不一样，还有就是事业单位分为行政编制和事业编制，虽然事业和行政编制在大环境下涨的基数是一样的，但是事业编制是根据职称划分等级的，而行政编制是根据职务也划分等级的。