我和单位签订合同，为期十年/合同里面还规定提前离开就安合同里面条款交违约金，一年为一万/十年就十万，

显示全部楼层 · 2010-12-4 02:43:33

我和单位签订合同，为期十年/合同里面还规定提前离开就安合同里面条款交违约金，一年为一万/十年就十万，我还交了压金5000元/工作期间单位没有安劳动合同帮我购买社保。医疗保险，现在我想不做了，可以不交违约金，还可以拿回我的压金5000元吗？？

千问 · 2010-12-4 02:43:33

建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

千问 · 2010-12-4 02:43:33

当然可以啦，现在本来就不能以交押金的形势来确定职位的，再说了单位算违约了，你不但要拿回你的押金还要追究它的责任

千问 · 2010-12-4 02:43:33

不可以的！

千问 · 2010-12-4 02:43:33

可以，劳动合同法第二十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，该合同违约金条款是违法无效的。劳动合同法实施条例十六条规定：劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。根据