我的合同上说是岗位工资是1447 但是单位只给效益工资就是自己挣多少就拿多少不上班就不开工资问一下那合

显示全部楼层 · 2010-12-4 22:24:24

应按劳动合同规定以及公司的相关制度执行。如果没有请假、违规等事项，公司不得克扣、拖欠员工工资。

千问 · 2010-12-4 22:24:24

这属于用人单位未按合同的约定履行应尽的法定义务、同时也构成拖欠、克扣工资。对于用人单位拖欠工资、不为劳动者依法缴纳社会保险、安排加班却拒不支付加班费、违法解除劳动关系等违法用工行为，劳动者依法有权向劳动监察举报或者直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

我的合同上说是岗位工资是1447 但是单位只给效益工资就是自己挣多少就拿多少不上班就不开工资 问一下那合