请问我父亲的死到底用人单位付什么样的责任！有什么赔偿的标准吗？

显示全部楼层 · 2010-12-7 20:02:52

我父亲60今年刚刚在单位办理了退休手续后（单位还没有把关系转到社会保障)、又到另一家单位烧锅炉上班，工作了七天。一人值夜班死亡没有人及时送往医院抢救接班时发现以死亡！单位不承认是工伤，请问是否能认定工伤。谢谢
如果按照民事赔偿要赔偿多少啊！

千问 · 2010-12-7 20:02:52

这种算做工伤的，不过是属于返聘人员，所以不能是公司，那么解决方式就不同，这个参照《劳动和社会保障部令第19号》，按照非工伤人员处理解决。按照赔偿，那么具体金额要看你当地的工资标准了，你看下这个条文，然后自己算一下

千问 · 2010-12-7 20:02:52

谁？用人单位？你父亲？是什么关系？递进关系？老人家怎么去的？赔偿？

千问 · 2010-12-7 20:02:52

首先，要看你父亲和后来烧锅炉的单位之间是否存在确实的雇佣关系，比如合同.其次，如果是存在合同的，那么就是在工作期间造成的死亡，无论是否是因工，都是工伤。第三，具体数额要看是否有需要抚养的子女和赡养的老人，以及当地的工人平均工资，和丧葬费的标准，这个没办法确定数额，要看法院判。对于原单位，这个抱歉，不是很清楚。

千问 · 2010-12-7 20:02:52

建议找律师吧
还需要什么帮助可以直接加我好友

千问 · 2010-12-7 20:02:52

你没有说清楚事情问题哦