我签订过劳动合同,主动要求辞职,但是厂里说要提前30天，我有急着走，我的辞职的工资该怎么算~!

显示全部楼层 · 2010-6-10 22:51:09

他们实习期6个月，工资500至800，我这个月刚好过，工资还没有发。大概扣掉保险1000多，所以我不想做了，我该怎么办？

千问 · 2010-6-10 22:51:09

如果是试用期内辞职，应当提前3天通知用人单位。非试用期辞职，用人单位没有过错的话是提前30天通知。但是如果用人单位有过错的，可以不用提前通知，即时解除劳动合同。单位的过错范围可以参考一下劳动合同法：劳动者可以随时解除劳动合同的情形第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的

千问 · 2010-6-10 22:51:09

辞职，工资应照常支付给你，你的工资如果不到当地最低工资标准的，应该补至最低工资。

千问 · 2010-6-10 22:51:09

试用期间，可以随意离开。

千问 · 2010-6-10 22:51:09

你上网去查下新劳动法，好象没过试用期的员工提辞的时间是一周，企业无权扣工资，或是拿着合同去当地的劳动局咨询下。