劳动合同提问

显示全部楼层 · 2010-5-27 10:26:49

我的女儿是一个·残疾朋友，他于2009年3月与武汉一家建材公司签了1年的劳动合同，2010年合同到期之后，该公·司在美有与我女儿续签劳动合同的情形下，他说是出于仁道主义，一直在继续交社保金。请问这样子合法吗、在没签定合同下他还有没有继续交社保的义务、谢谢

千问 · 2010-5-27 10:26:49

用人单位只有帮其本单位职工缴纳社会保险的义务，所以如果你女儿同用人单位终止劳动合同了，单位完全可以不缴保险。另外想提醒一下的就是，劳动合同是由用人单位终止的，用人单位应该支付1个月工资作为经济补偿金。

千问 · 2010-5-27 10:26:49

劳动合同到期了，就不用交社保了。