试用期内员工辞职，公司是否可以到离职日结工资给他？？？？？急

显示全部楼层 · 2010-5-28 14:04:42

按照劳动法，应该按照试用期工资按天结算当月的工资给他。结算的时间是他离职之日起15天内都可以。具体法条如下：劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

千问 · 2010-5-28 14:04:42

1、签订了劳动合同：根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期间的工资是需要按照试用期的工资基数，以实际的工作时间计算到日的。2、没有签订劳动合同，你可以随时要求离职不需要任何理由。根据劳动法第82、83条之规定，要求公司支付你的工资（包括第一个月的工资及从第二个月开始的双倍工资）及经济补偿金。你可以和公司协商

千问 · 2010-5-28 14:04:42

可以，主要看公司的薪资管理制度。一般都是在离职日计算出薪资，而在次月或月底薪资发放日才打到卡上。

千问 · 2010-5-28 14:04:42

这是肯定的，劳动法都有相关规定。公司应当在离职当日结清所有工资，如若没有，则您可以按照劳动法规维护自己的合法权益。

千问 · 2010-5-28 14:04:42

当然可以，这是员工的正当要求