赴日研修生如何保护自己的合法权利

显示全部楼层 · 2010-5-30 20:43:09

我是大学二年级日语专业的学生，学校赴日研修的项目让我来到了日本，成了一名研修生。来之前，学校的说法是，边学习边工作，当然学习是首位。但我们来了之后发现，根本不是这么一回事。完全是廉价劳动力的待遇，根本没有学习日语的机会。工作每天说的日语几乎都一样。我们查了日本有关研修生的法律，规定研修生不属于劳动者，不适用于日本劳动法，税法，不可以加班。但我们每天早上6点半上班（上班时刻表上写的是7点开始）中午11点下班，每天下午3点半上班（工作时刻表上写的是4点上班）9点15下班。最脏最累的活都是研修生干。每天都加班。比我们来的晚的有些日本的新进社员，来了将近3个月了还没开始加班，我们来了一个月不到就开始加班，而且我们属于研修生，没有工资拿只有生活补贴费，所谓给我们的加班费也是一个小时400日元，每天600日元。比日本人的最低工资还底。好吧，这些我们都不计较，谁叫咱是研修生，谁叫咱在这里无依无靠日语还不怎么流利？可凡事都不要太过分，在这里，只有中国研修生帮日本人干活，上次有一个日本人帮我们研修生倒了一次垃圾，就别那个小头头骂了，说这本来就是研修生的工作，凭什么你要帮她们干！天哪，也不想想我们每天额外帮他们做了多少活！！更可恨的是，6月份的工作安排表出来了，我们一天连休都没有，都是单休，而且工作时间都是连着5天的，也许你们看来连着5天是小意思，但每天这样的工作量连着5天干下来真不是普通人能承受的。而且在这里，任何人都可以瞧不起中国人，任何人都可以指使研修生，任何人都可以把自己犯得错推到研修生头上来！今天我们忍无可忍向女将提出抗议，我们说，要么别让我们加班，要么多给我们休息天。女将居然说休息天是绝对不会多给我们的，加班的话可以商量（因为谈判的时候我们搬出了日本法律），但只能给我们早上迟点上班。可是早上的工作都很轻松，我们要的是下午不加班。更可恨的是，我们跟女将说之前先跟支配人说。支配人态度很差的。还跟我们说，休息天数是他们决定的。我们没有商量的余地，我们唯一能商量的是休息天的时间安排！！明明研修生法律规定研修生不可以加班。而且研修生是一学习为目标，而且研修生在一年的研修期间一定要有4个月是非工作研修的！！！

千问 · 2010-5-30 20:43:09

我也是从日本研修回来的，跟你们去的途径不一样，当然境遇和你们也不同。首先找派你们来的会社，再不行了就找个懂日语的中国人一起去市役所，实在不行了就罢工了

千问 · 2010-5-30 20:43:09

上法院告