满试用期未签劳动合同,公司无故辞退我

显示全部楼层 · 2010-5-29 23:07:02

我于一私营企业就业，在2010年3月27日入职，试用期为两个月，今天，为试用期己满第二天，我申请转正、社保等相应手续，而公司无故辞退于我，而且我在二个月内未有违反公司任何规章制度，公司未给任何理由（我从我的上级经理处得知是以裁员为理由）而辞退我，且该公司拖欠发工资严重，当初入职公司时,规章制度为每月15号发工资，而公司实际情况为每月月尾发工资（一些老职员已经拖欠发工资二三个月了），入公司至今，我原应该在4月15日领得3月份4天的工资，而公司却拖至05月07日才发工资予我。且5月15日公司应发放4月份工资，如今已经是月尾了，却未发工资，且又被公司无故辞退!因此小女子很气愤,请大家说下，我能否得到相应的补尝？应该怎么做？
分数不多,谁答得好,我再追加分数.在此谢谢了
我想知道正常企业无理由辞退的程序和补尝

千问 · 2010-5-29 23:07:02

不合法，单位无故辞退你，你可以要求赔偿，拖欠工资可以要求支付工资并且赔偿你，你的情况，你可以向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁

千问 · 2010-5-29 23:07:02

如果试用期满则单方违法解除合同，应支付双倍经济补偿金你应收集单位解除你的证据最好是书面的，便于以后申请劳动仲裁

千问 · 2010-5-29 23:07:02

你好，你完全可以获得补偿，具体可在线咨询我