我的专业是旅游管理和人力资源请高人指点我的职业生涯规划谢谢谢谢!

显示全部楼层 · 2010-5-31 11:06:48

相关专业也可以

千问 · 2010-5-31 11:06:48

职业规划是一个很专业的课题，是要经过一系列的分析后，才能得出结论的，它不是静态的，是需要评估与调整的，所以职业规划是要动态跟踪的，从自身评估到职业机会评估到发展目标确立到发展战术确立再到计划措施落实最后评估调整，并形成闭循环，才可能以最快的速度达成职业目标。职业规划首先要注意以下几个因素：一是自身因素：了解自身对所选择职业的兴趣、爱好等程度确定职业倾向，毕竟兴趣是学习实践的动力，有了它才能更积极主动。二是社会因素/行业因素：随着社会的不断进步，有很多行业将会是未来发展的必然，选择这种行业并为之不断学习，才会给自己争得更多的机会。三是企业因素；每一个企业都有自己的发展模式（如：企业文化、经营模式等），这种模式又在潜移默化的影响着员工，所以选择

千问 · 2010-5-31 11:06:48

高星级酒店人力资源管理,可以先从基层做起,各经营模块均需接触,详细了解,尤其是餐饮及前客业务,要有一到两年的时间在基层学习,最后争取任职大堂副理,全面锻炼自己的管理能力和与客交往技巧,争取四年后做到高阶主管或中层,如果条件合适,再选择是否跳槽.不过前题是形象和气质都要有一定水准.

千问 · 2010-5-31 11:06:48

可以到企业做HR专员。

我的专业是旅游管理和人力资源 请高人指点我的职业生涯规划 谢谢谢谢!

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