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与传统的以个人权威俄为主进行的管理相比，制度化管理的优越性在那里？

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2 | 2010-6-4 00:38:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

与传统的以非正式权威为主进行的管理相比，制度化管理更具优越性，主要有：(1)个人与权力相分离。在制度化管理中，职务是职业，不再是个人身份，所有管理都来自规章、制度的规定，管理权威集中于规章和制度，而不是控制在某些人手中。在规章宁度面前每个人都处于同等地位，从而排除了个人偏好或专断的影响，确保个人与权力的分离制度化管理摆脱了传统管理的随机、易变、主观、偏见的影响，具有比传统管理优越得多的1确性、连续性、可靠性和稳定性。(2)是理性精神、合理化精神的体现。这是制度化管理的主要指导思想。制度化管理以5理性分析研究制定的管理规章和制度为基础，是一种不徇人情的管理体系。在典型的制度化+理中，存在着一套有连续性的规章制度网，涉及管理过程

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