我应该申请劳动仲裁吗

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查看11 | 回复4 | 2019-5-15 13:29:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。
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千问 | 2019-5-15 13:29:18 | 显示全部楼层
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千问 | 2019-5-15 13:29:18 | 显示全部楼层
补缴保险不属于仲裁受理范围,这个非常可惜,并且超过仲裁时效你可以要求未签合同双倍工资但按照仲裁时效,你应当实在在知道或应当知道权益受侵害之日起一年内申请,因此,你可以申请的是申请日之前一年的待遇,再往前的 很可惜,超过时效仲裁不支持连续侵害问题,如果你只想要双倍工资,可以考虑去劳动监察,他们支持连续侵权问题 或许你可以要08.1.1至今的双倍工资
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千问 | 2019-5-15 13:29:18 | 显示全部楼层
可以申请仲裁,请求支付2008年2月到2009年1月的双倍工资并支付经济补偿金。
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千问 | 2019-5-15 13:29:18 | 显示全部楼层
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