谁知道北京电视台的工资制度（怎么激励员工的）

显示全部楼层 · 2015-11-17 22:25:11

谁知道北京电视台的工资制度（怎么激励员工的），作业要用到。具体说说制度，比如说奖金、绩效什么的占工资的比例等等~~~谢谢

千问 · 2015-11-17 22:25:11

在设计工资制度中要注意把握二个原则： ⒈公平原则。大家一定是很奇怪，你一定是受计划经济大锅饭影响，上来就讲公平，实际不是这样，怎么理解公平，公平不是平均，我们中国人走过极端，过去讲大锅饭，后来一讲激励，我们又讲按劳分配，好像只有拉开差距才能够鼓起干劲来，但是在真正设计企业工资制度的时候，首先要有公平原则，什么是公平原则？公平原则要体现企业内的同工同酬和多劳多得。说起来简单，真正让员工感觉到公平是很不容易的，非常难的，在设计中要体现公平也是非常难。因为我们国家长期实行计划体制，员工的市场经济观念很差。北京中关村有一家台资，是搞计算机软件的，他们在中关村，聘请了一批计算机研究所的人，搞了个软件开发公司，他投资 100万美元。91年开始，他搞的是化软件，

千问 · 2015-11-17 22:25:11

给你提供一个吧。北京电视台聘用制度主要分为台聘、一般派遣和特殊派遣三种。其余诸如国家干部编制或者实习或者别的聘用不熟悉。说说派遣制度的工资：派遣就是大家都是五湖四海人力资源有限公司的员工，派你到北京电视台工作。特殊派遣转北京户口，一般派遣不转。其中，一般派遣的员工没有基本工资，只按稿费发薪水，具体发放标准每个栏目不太一样，一般是按片子条数算钱（编导），也