斯柯达总经理测评

显示全部楼层 · 2010-6-7 19:32:57

有谁能帮忙说一说总经理测评的经验

千问 · 2010-6-7 19:32:57

总经理测评会提前一月给你一些资料叫你扮演第三方新上任副总我记得应该是个什么机器人公司的首先你得熟读资料了解公司财务状况销售情况并有自己的独到见解测评的时候会叫你扮演副总给你一间办公室叫你处理日常事物然后综合你的表现给出你测评结果这个测评时第三方公司做的测评是要花钱的 1W多块吧主要还是测试你的决策力团队领导力等综合能力这个没什么经验做过领导的基本素质应该具备测评时正常发挥应该问题不大没做过领导就比较麻烦测评时模拟处理事情多表现点职业经理人的素养问题不大个人见解仅供参考祝测评成功！

千问 · 2010-6-7 19:32:57

推荐使用SHL测评，另外除这种科学的测评工具外，也要多方面考察该人的工作业绩、工作态度，进行上下级访问了解其团队关系。SHL是全球最重要的素质测评体系，其测评内容几乎应用于所有全球500强企业的招募考试和岗位评估，SHL已经成为全球众多企业识别人才的重要工具和指标。SHL在超过50多个国家运营，使用30种语言，全球客户达15,000个。通过全

千问 · 2010-6-7 19:32:57

晶锐是原汁原味的德国车，在欧洲非常流行，大部分欧洲女性（预算在这个范围之内的）的首选。当然，欧洲的销量无法表明国内的情况，国内这款车为了给POLO让位，没有大面积的投产，但是依然得到了广大车有的亲睐，毕竟有它过人之处，有什么过人之处呢？第一：它全车激光焊接，而大部分日本车包括你列出来的其他两款车都是点焊，就是说光从焊接这一处晶锐就拉开了与竞争对手的差距。激光