工伤期间工人工资和家人护理费该怎么出

显示全部楼层 · 2016-2-1 15:47:52

我在工厂负责人事，一工人出工伤治疗后需三个月恢复，一个月内不能走路需家人护理，该怎样赔付（因是新厂之前没有过）

千问 · 2016-2-1 15:47:52

【工伤停工留薪期医疗待遇】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。

千问 · 2016-2-1 15:47:52

要先到到劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，只有等治疗终结后鉴定出伤残等级来，才好判定吧。一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工

千问 · 2016-2-1 15:47:52

工伤期间的工资应该照常支付，护理费根据家人的工资来计算