劳动法加班调休

显示全部楼层 · 2010-5-27 12:31:31

我们公司安排我5月1日值班一天，然后补休一天。工资不变。请问这符合劳动法吗？我是不是有权利申请加班费？
谢谢。

千问 · 2010-5-27 12:31:31

劳动法规定，法定节假日必须发放300%的工资，但是不能调休，因为300%的工资就是工作这一天的补偿。只有周六日加班才可以调休。所以当然有权利要求加班费了。

千问 · 2010-5-27 12:31:31

劳动者在加班后应实行调休。根据《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；　

千问 · 2010-5-27 12:31:31

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬休息日--------------------------------------200%-----延长劳动者工作时间的------------------------150%---------

千问 · 2010-5-27 12:31:31

不和法。。到劳动局申请举办他。。

劳动法 加班调休

劳动法加班调休