人力资源外包的优势

显示全部楼层 · 2021-7-20 09:46:42

人力资源外包能给企业带来哪些好处？在选择人力资源公司时应注意哪些问题，金融行业为什么都选择外包形式包员工外包出去？

千问 · 2021-7-20 09:46:42

有利于减少投入，降低开支。人力资源外包可减少企业HR事务性工作的资源投入，降低人力资源管理开支。有利于集中优势资源，提升企业核心竞争力。企业将员工的招聘、培训、工资发放、人事档案管理等事务转交给专业的外包公司，可减少这类工作对企业发展的干扰和负担，有利于企业将有限的资源集中投入到与核心竞争力有关的工作中去，提升企业核心竞争力。有利于吸纳英才，留住人才。人力资源外包适用于不同类型的企业,无论是新公司、处于高速发展阶段的公司还是大中型成熟企业，通过人力资源外包均能从中获取独特优势。

千问 · 2021-7-20 09:46:42

人力资源对于很多企业来说，是需要大量精力和资源投入才能有高产出的事情。因此，不论是西方东方，美国中国，人力资源外包(humanresourceoutsourcing，hro)市场都在这30年不断蓬勃发展，年增长率达到15%以上。因为相对于凡事务必躬亲，外包不仅效率更高，且有效缩短周期、降低企业整体成本，同时促使人力-资源部门更加专注于企业战略性核心事务，更有