我对裁决感到非常惊讶！对我的证据只字未提，只采纳对方的答辩，不尊重事实依据，以本人不能证明对方提...

显示全部楼层 · 2010-12-7 20:01:17

我对裁决感到非常惊讶！对我的证据只字未提，只采纳对方的答辩，不尊重事实依据，以本人不能证明对方提供的劳动合同无效和本人辞职是有事回家，对我的请求不予支持，只要求对方补交本人15个月的社保，尽然对对方提供的工资表的入职日期和对方的劳动合同和我提供的劳动合同有九个月重复的事实不顾，做出这种裁决，请问本人上诉应该怎样维权？要能提出那些请求？由于对方提供不了本人2007年12月至2009年1月的劳动合同，我起诉时可不可以要求对方上述十三个月没签劳动合同的双倍工资，注：对方提供的工资单入职日期是2007年12月，本人入职31个月的存折是连续的，

千问 · 2010-12-7 20:01:17

1。你应该自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；2。可以要求对方十三个月没签劳动合同的双倍工资，及补缴社保金；3。单位未交社会保险的劳动者可以解除合同，并每满一年支付一个月补偿金；

千问 · 2010-12-7 20:01:17

1.对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内到法院起诉。2。提交的证据不予采纳，应该是你的证据无证明力。3。要求双倍工资的诉讼时效已过，不予受理。4。除了存折，你证明不了劳动关系存在，没用

千问 · 2010-12-7 20:01:17

对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内到法院起诉。