有关劳动仲裁的问题，求解答！！

显示全部楼层 · 2010-12-7 21:06:23

我在这个单位是2010年1月入职的，之前应聘的时候是说要交三金的，后来一直没交，人事部门给的解释是执照一直没有办下来，所以无法交纳三金，但是实际上我们单位在3月份已经开始营业了，我们单位是一个工厂的招待所。合用已经签过了，在人事部放着，因为没有执照所以合同也没有盖章就没有发给我们。现在马上到年底了，我这个岗位可能要被取消，如果被取消了，我又不想做其他岗位，只能离职，我想去讨要我这一年的三金，不知道是否可以，有没有大虾能指导一下！！万分感谢！！

千问 · 2010-12-7 21:06:23

我不知道上面这么多不懂装懂的人在瞎发表什么意见。（我对这些勇敢回答问题的人表示不敬，在此表示抱歉！但我认为这关系到一个人的权益多少问题，而不单纯是法律对错问题，所以尽量不要误导人家！）1. 现在法律已经明确，交通事故引起的工伤，你可以得到两块赔偿！！你不仅可以要求第三人（交通事故加害方）给你按照人身损害来进行赔偿，而且可以取得工伤保险标准的工伤赔偿。这两者现在并不矛盾！！2. 工伤的赔偿和人身损害的赔偿是两回事情！计算赔偿的项目和方式都不太一样！人身损害赔偿在你向交通事故肇事方要求赔偿时，你应该依据交通事故方面的赔偿来计算；而工伤赔偿，其实应该依据《工伤保险条例》来办，而且每个省市还有自己专门的《工伤保险实施办法》，你可以参照当