临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤，这责任归本厂吗？需要付多少责任？

显示全部楼层 · 2021-12-13 15:19:03

没有和装卸工签过任何协议。
每次装卸工干完活就立马给钱走人。

千问 · 2021-12-13 15:19:03

临时装卸工在本厂卸货时失足摔伤，这个责任归本厂，需要承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接

千问 · 2021-12-13 15:19:03

请人搬货时搬运工不小心伤到脚要依据责任划分而定，如果是搬运工没有过错的，由以雇佣方承担赔偿责任，如果搬运工有过错的，由双方承担相应的责任。法律分析1、如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害

千问 · 2021-12-13 15:19:03

有责任。。。。如果搞到劳动仲裁，肯定判贵厂有责任的。至少需要治疗费的。误工费什么的，多多少少给点吧，最好贵厂好好跟工人说，因为你们虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系的。大事化小吧，承担应有的责任，至少要把病先给看了。至于补偿金，早点协商解决。然后叫工人拿钱后出具，以后有任何附加事情跟工厂无关的证明书。

千问 · 2021-12-13 15:19:03

装卸工人，哪怕是临时的，在工厂卸货，即可认为装卸工与工厂的老板实际形成了劳动关系，摔伤了，可以申请赔偿，赔偿的有治疗费、护理费、营养费、误工费、交通费，如果能评残的话，还有伤残赔偿费。话说回来，这个赔偿能否到位，你要看实际情况，看老板个人，看工厂大小等等。

千问 · 2021-12-13 15:19:03

这应该算工伤，装卸工的工作就是货物拉到后装卸货物，车主只负责运输货物，保证货物完好无损的到达目的地，到达目的地公司接手责任已经转移到公司。