关于劳动合同的问题

显示全部楼层 · 2010-12-10 16:16:07

我之前在外地上班，5月份回到沈阳工作，但是干了3各月，刚刚签署劳动合同（但干的十分不顺心，工资还少），就有另外一家外企录用我了，还没来得及上保险。我就辞职了。
现在我在的外企要和我签劳动合同，但是我之前的单位因为跟我签了合同，但没给我交保险，而涉及到违规，该怎么开劳动合同解除书。那位高人明示。谢谢。
我的意思是如何才能让以前的单位个我开解除劳动合同书。如果申请劳动仲裁。太耽误事了

千问 · 2010-12-10 16:16:07

解除合同方面，原来的单位如果你已经不在试用期，你就需要提前一个月提出离职申请，双方解除劳动合同。原来单位应该在你入职第一天开始就与你签订合同并且缴纳保险，这是对方的违规，你可以要求对方赔偿或补缴。不行的话就向劳动监察部门举报。你想让对方主动解除合同的话，就只能是单方面开除你了，你只要直接不去上班，旷工就可以了啊（你不违反公司规定的话，公司肯定不会主动开除你，因为那样是要给你赔偿至少1个月工资的，公司才不会那么傻）。你违反制度的话，可能按公司规定（这个一般都有公司章程的）要扣你一部分钱，但是你之前保险什么的赔偿还是可以要求对方补偿的。

千问 · 2010-12-10 16:16:07

其实中国的劳动合同不是那么的严格。只要他没拿住你的档案，也不用你交违约金的话，你不去哪家公司，劳动合同会自解除。直接和新公司签合同就好了，呵呵

千问 · 2010-12-10 16:16:07

那就直接找原公司协商解除，但最好别说你现在已经有工作了。

千问 · 2010-12-10 16:16:07

你好，你应该去原先的公司办理离职手续，如果公司不给办理，你可以去劳动监察部门投诉。

千问 · 2010-12-10 16:16:07

我觉得对你不太涉及违规的事，直接走人在新公司办社保或者对旧公司申请劳动仲裁，要求公司补缴社会保险金，赔偿你损失