你好,我想请问你,我餐厅要结业了,要对员工补偿吗?如果要,要怎么补偿?没有签劳动合同的。

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查看11 | 回复4 | 2017-10-18 13:19:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
如果你是有工商营业执照的个体户,那么餐厅结业应当对劳动者进行补偿,按照劳动者在你餐厅的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。同时应当提前30天书面通知劳动者,或者额外再支付一个月工资代替提前通知。经济补偿金基数按照解除或终止劳动合同(劳动关系)前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是基本工资、也不是实发工资,包括了各类工资、各类奖金、各类补贴、各类津贴等)计算。
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千问 | 2017-10-18 13:19:47 | 显示全部楼层
如果员工表现得好并且你又有足够的钱可以发一点补偿,就当散伙费
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千问 | 2017-10-18 13:19:47 | 显示全部楼层
根据劳动法规定、你无须对员工进行补偿。但是职工有权利申请员工遣散费,在工资中算清加班、提成、以及工资不能低于地区最低工资标准
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千问 | 2017-10-18 13:19:47 | 显示全部楼层
每满一年赔偿一个月工资。
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