打成轻微伤,持力威胁应付什么法律责任?

[复制链接]
查看11 | 回复1 | 2010-12-13 13:29:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
我有一个法律上的问题想咨询一下您,我的一位朋友在停车场收费,一个的士司机超时向其收费对方不给,两个人发生了口角,没有收费将的士放走,的士司机把车停在停车场外辱骂我朋友,两个人扭打在一起,后报警......在派出所协调时,我朋友想把这件事大事化小,自己愿意赔偿对方500元,并且付过钱签完字后两人各自回去,第二天上班时的士司机过来打我朋友一拳,接着掏出匕首追我朋友跑了很远,并放下话来一定要搞死你。我朋友在法医的鉴定为轻微伤,请问一下法律界的老师:打了轻微伤对方应付什么法律责任,的士司机携带管制刀具威胁他人应付哪些责任?我朋友向单位提出人身受到威胁,人身得不到保障辞职,单位会不会按劳动法补偿?
2009-5-2210:19:35补充:
上班时被打,公司是否有责任,如辞工会得到补偿吗?

回复

使用道具 举报

千问 | 2010-12-13 13:29:40 | 显示全部楼层
该的士司机应该支付你朋友的医药费,你朋友可报警处理.另外,在工作时间受到伤害,可按工伤处.可与单位协商好再办理离职.否则单位可能会以自动辞职而不给予补偿.轻微伤可以拘留罚款并赔偿民事损失;你的情况应当可以构成工伤,建议你与单位协商一下,办理相关离职手续,但可能得不到补偿。你好!据你所述的情形,及时报警处理,要求致害人赔偿
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行