合同不在续签，而且是晚10天才通知的我。。。我是不是有补偿金？

显示全部楼层 · 2010-12-13 17:24:19

我是2009年8月31号进的着家公司，大概在今年的6.7月份我才与公司签的合同。但是合同上写的上写的是2010年1月1日到2010年12月31日。我当时也没有多想，但是在12月10号的时候，公司的人告诉我，合同期到后不在与我签定合同，但是由于晚通知我，给我延长工作日到2011年1月10日，那么，如果我不同意延长工作日，我是不是一分钱都拿不到，还有，如果我不同意他们这样，我应该采取什么办法？

千问 · 2010-12-13 17:24:19

1、根据劳动合同法第46条规定，合同期满，用人单位不愿与劳动者续签劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的标准为，工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年，满半年的支付半个月工资的经济补偿金。根据你的情况，你可以向用人单位主张一个半月工资的经济补偿金。2、如果你有证据证明你于2009年8月31日进入公司的那么你还可以跟公司主张从2009年9月1日至2010年1月1日的双倍工资。3、如果没有给你年休假的还可以主张年休假工资待遇。基于你有上述权利，你可以跟公司协商，如果证据充足的话，无论是仲裁还是诉讼，基本上都能得到支持。祝你好运。

千问 · 2010-12-13 17:24:19

第一，《劳动合同法》规定，单位须在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，否则需要支付劳动者2倍工资。第二，劳动合同期满，单位不愿意续签的，需要支付劳动者经济补偿金，年资满一年支付一个月工资（这一个月工资不是基本工资而是前12月的平均工资，包括奖金、补贴等）第三。单位解除劳动合同须提前30天书面通知劳动者，否则支付一个月工资的代通金。第四，劳动者在职期

千问 · 2010-12-13 17:24:19

可以按合同终止劳动日，你可以找劳动终裁，