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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 没有签订劳动合同工厂怎么赔偿？

没有签订劳动合同工厂怎么赔偿？

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查看11 | 回复5 | 2019-5-9 17:36:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人于10年4月1日入职。没有签劳动合同。我11月30日已经辞工。现在还没到期。但工厂以我上班不遵守厂规为由让我提前离职。请问我能不能去劳动局告工厂说工厂没有和我签劳动合同呢？具体应该怎么做？

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千问 | 2019-5-9 17:36:20 | 显示全部楼层
根据劳动合同法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者
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千问 | 2019-5-9 17:36:20 | 显示全部楼层
【未签订 劳动合同 二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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千问 | 2019-5-9 17:36:20 | 显示全部楼层
参照国家相关的劳动法规与合同法规啊。国家法制正日益健全，总有老百姓说理的途径和地方。
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千问 | 2019-5-9 17:36:20 | 显示全部楼层
没签会赔双倍工资
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