我司要解雇一个懒的钟点工，要赔偿吗？

显示全部楼层 · 2010-12-13 17:39:08

我司要解雇一个在公司搞清洁兼煲饭的亚姨，但这个亚姨不愿走，说自已已经是长期工了，因为06年已经进来搞清洁，只是早上来了，做钟点，后来08年6月份公司员工提议自已请人煮饭，每人出五元钱就够了，请个亚依来煲饭，集体出钱请，只要三百元就够了，后来老板见员工个个很努力工作，高兴就说老板出三百元加给这个搞清洁的亚依煲饭吧，再后来，老板没收我们的钱，说只要大家努力工作，公司就包食一餐吧，但这个亚依本来就懒，后来越来越懒，叫她做事，她总是有大把道理反驳，后来连老板娘不敢叫她做事了。今年春节，连卫生也搞不好，大家都有意见，最后今个月决定将她炒了，但这个亚依不肯走，说她已经是这个公司的老员工了，虽然公司没跟她签合同，但也算是合同中之人了，如果赔偿要按四年赔，她说她告诉她不能炒她，她既不偷又不抢，没重大的过错，任何人都炒不得，除非补四年的钱，又或者她发财了自已走。她的工资06-07年和08年1-6月都是500元。08年7月开始每月为800元。请问怎么办？向劳动如果按新劳动法我司要不要赔偿这个亚依的工钱？赔偿多少金额？望众位高手帮忙，多谢！

千问 · 2010-12-13 17:39:08

按法律规定，钟点工可不需要支付经济补偿金，但你们所支付的工资不能低于最低小时工资