公司劝员工辞职，否则就给员工放假不让上班，并且要即叫即到，否则算矿工，请问如何处理？

显示全部楼层 · 2010-12-13 17:41:26

我与2007年8月进入蛇口一家上市公司，2008年8月续签三年劳动合同。2009年2月4日，首先是部门经理找我谈话，告诉我公司要裁员，让我找副总谈，副总希望我自己提出辞职，然后补偿一个月工资。经过慎重考虑，我决定不辞职，并于2月6日跟副总谈，副总说这样就先给我放假一个月。

千问 · 2010-12-13 17:41:26

劳动者如果自己主动辞职是没有补偿的，用人单位要裁员，应向劳动者发出解除合同通知并进行补偿；非因劳动者原因停工给劳动者放长假的，停工期限在一个工资支付周期的应按标准工资支付，超过一个工资支付周期的，应支付基本生活费。公司应当按照劳动合同约定提供劳动条件和支付工资，否则职工可以解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。职工应当正常上班。企业放假，应当支付正常工资。