１.可以写离职申请吗２．写了之后我们的利益得到保障吗３．怎样才能确保我们的利益

显示全部楼层 · 2010-12-13 20:26:16

我老婆怀孕四个月了，她的单位是一个物业公司，她３月份去上班的，但是她们单位所有的人都是没签劳动合同的，现在他们经理让一定要她写离职申请，说给她一个半月的工资补偿

千问 · 2010-12-13 20:26:16

1,怀孕期间用人单位不得解除劳动者的劳动合同关系,你妻与用人单位之间即使未签订书面劳动合同但不影响已形成的事实劳动关系.如单位解除劳动关系可申请劳动仲裁依法维权.2,建议不要书面出具离职申请,用人单位应按法律规定给予办理补偿及相关劳动保险.3,如还有疑问或需要法律上帮助可再次来电联系我们.