假如我和公司签订合同，合同上定如果我辞职的话需要赔偿1万！我是没有递交书面辞职走的话！

显示全部楼层 · 2010-12-13 23:13:29

假如我和公司签订合同，合同上定如果我辞职的话需要赔偿1万！我是没有递交书面辞职走的话！需要赔偿多少。递交书面辞职三十天后需要赔偿多少！工资1300是否与赔偿金相对！。。。签订违约金，赔偿金，需要在什么条件上！

千问 · 2010-12-13 23:13:29

只要没有接受公司的专项职业技能培训，违约金的约定无效。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

千问 · 2010-12-13 23:13:29

劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供

千问 · 2010-12-13 23:13:29

你们公司跟你签订的此类合同属于违法合同，你可以不赔。