请问我这种做法和想法对吗？我应该怎么办？我可以起诉他吗？谢谢!

显示全部楼层 · 2010-12-14 01:15:50

：你们好!我是四川的，现有一问题希望能得到你们的帮助，先表谢意!事情是这样的：2004.6.14.早上，一职工因工作纠纷找我解决(我公司是一制造业，我在车间内任负责人，该职工是我车间职工)，但并不是因他的工作纠纷，他帮他老婆来解决问题，他在6.14的前几天就反映了(他老婆上班未按公司规定上班，在上班中因人为原因造成很多废品，班长教育批评她，但她不服就回家给她老公说，她老公就到车间骂相邻的职工及班长)，出现此纠纷后我也作了调解，但在6.14日这位男的又找我要求将班长找来说清楚，我告诉他下午找我，我上午再一次调查清楚再说，到下午两点他就找我到公司保卫科解决(他态度很不好)，但我身为领导还是忍受着没与他争执，但他却更加生气开始骂我，我无法再忍受就与他争了起来，他就冲过来从包中摸出一把水果刀要杀我但没有下手(在我胸口处比试)，我强忍着没动手，然后他就走开了，我随口说了一句你想做什么，他又冲过来在窗口外嚎叫但没进来(我在一办公室)，此过程有许多同事在场亲眼看到。后来我也没计较了，但在下班后他碰到我又找我麻烦，我说了几句离开了没与他争执，想到与他计较没意思，但今天上午他又来找我，因我不在没找到，听说他要弄我，另一人告诉他趁我没注意用棒将我弄死，我知道此事后将此事向公司领导及保卫科负责人作了汇报。我想如果他要在乱来(他先动手)我就要进行自卫，毫不留情地将他置于死地不可。

千问 · 2010-12-14 01:15:50

你的这种想法是极其错误的，正当防卫也必须有一定的限度，如果超过必要限度你也将承担法律责任；你应当妥善解决此事。