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合同是否合法？

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查看11 | 回复1 | 2010-12-14 06:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
邓律师您好！我于2004年11月1日与广州某公司签订劳动合同，规定服务年限2年，工资2800元，违约金3万，每周工作6日。公司未给购买保险和公积金，合同中关于保险的规定为：双方约定，乙方薪金中已包含购买社会保险的费用（含单位部分和个人部分）。如果乙方需要购买社会保险，其所需总费用从乙方的应得报酬中扣除。工资发放为现金，不缴税。现在我想提出辞职，不知违约金3万是否合理?谢谢您！

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千问 | 2010-12-14 06:37:00 | 显示全部楼层
违约金约定是对等的,不违法.有约定从约定.最好通过协商解除劳动关系.
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