有关于解除解除劳动关系

显示全部楼层 · 2010-12-14 15:59:08

我在一家公司做安装工。在那上班一个月了。因工作上犯了错误被开除了。他们告诉我说月底拿工资但到现在快一个月都没给。今天我去找他们。他们告诉我说我安装的产品都有一年的保修期，但我走了·要在这一年内没问题，才发给我。也就是说一年以后我才能拿到钱。我不甘心，因为我是个新手很多都要重头学起，每天日晒雨淋有时连饭没吃不到，这钱就这样没了？我虽然犯了错误。我承认但血汗钱就这样没了真的太不甘心了。所以我想请大家帮忙看能要回这钱不，我对劳动法不了解。我在那上班的一个月应该是试用期，没有签合同。不知道能要得到不·
要有什么样的证据.例如:我给客户安装过的客户签字可以吗?
公司可以以保修期拖欠到一年以后在给我发工资吗？

千问 · 2010-12-14 15:59:08

你的工资是可以索要的。对于你来说，在公司工作一个月，仍属于试用期，试用期内发生工作错误被辞退是可以的，理由可以是你被证明不符合公司要求。但是，公司不能以任何理由拖欠工资，即使按你说的有个一年的保证期，那是你公司和客户之间的约定，责任有公司承担，与你无关。你现在可以和公司协商解决，未果可以仲裁的，但是由于你没有劳动合同，工作时间短还没有工资条作为证明你们事实劳动关系的证据，你最好是能拿到你的考勤卡，你的安装客户签字也可以作为证据试试看。祝你好运！个人意见，仅供参考！

千问 · 2010-12-14 15:59:08

可以去单位所在地劳动局免费申请劳动仲裁，立即索要工资，对于没有签合同的情况，还可以索要双倍工资。但是要注意搜集曾今在那里上班的证据，如考勤卡等。补充：可以作为证据之一，一般来说，证据越多越好，公司必须立即发给你工资，不能拖延。