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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 请问企业这种做法是否符合法律程序？

请问企业这种做法是否符合法律程序？

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查看11 | 回复1 | 2010-12-14 14:17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
我与企业签订劳动合同，合同到期了。我正在通过法律途径解决此劳动争议问题，企业通知我在30日之内到企业办理解除劳动关系手续，我不了解法律程序，在《限期解除劳动关系通知书回执单》上签字了，其余的所有手续都没签字，企业单方面就把我的劳动关系解除了，并且把我的失业证办理下来了。
请问企业这种做法是否符合法律程序？

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千问 | 2010-12-14 14:17:49 | 显示全部楼层
劳动合同到期后自然终止。企业应按规定支付经济补偿，办理转移档案及社保关系等手续。你们合同到期，您可以要求单位应当给予您的补偿就可以了合同既然已经到期，就不存在解除劳动关系问题，你可以根据法律规定要求补偿．
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