我现在的公司拖欠工资不发给我，说我是主管公司效益不好，没工资发，但又没签合同书，现在都80天没工资拿

显示全部楼层 · 2010-12-15 10:53:57

我现在都没什么证据，只有打卡机有机工时，同事证明，和上前个月的工资条还在，那我该怎么办

千问 · 2010-12-15 10:53:57

你好，你们应该去劳动行政部门投诉。你的打卡机的工时证明可以作为证据，还有你工友的证言都应该好好收集。

千问 · 2010-12-15 10:53:57

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工

千问 · 2010-12-15 10:53:57

这个比较简单，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向劳动调解委员会申请调解，实在不行，就去起诉公司，你的证据充分。公司应该会支付你没有签合同书工作期间双倍的工资的。

千问 · 2010-12-15 10:53:57

首先，公司不支付工资是违法的，其次，如果公司不支付工资给你，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。

千问 · 2010-12-15 10:53:57

【拖欠劳动报酬经济补偿加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条第（一）项规定：用人单位有下列情形之一的，（未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬）由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔