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关于公司生育问题

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查看11 | 回复1 | 2010-12-15 21:40:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
我2008年3月17日应聘到现在的公司的,当时面试我的经理(也就是我现在的经理)问我是否已育,因为当时我已28岁了这个年龄找工作就会面临这个问题,我就撒谎说我是已育(其实是未育),到现在我在公司已干了一年多了,我的合同是2010年8月止,现在我真的怀孕了,我的撒谎构成公司开除我的理由吗,我应该怎么跟公司领导说我的情况呢,一是说实话吗,二是继续把谎言骗下去吗,

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千问 | 2010-12-15 21:40:56 | 显示全部楼层
怀孕不是开除理由，即便你没说出实情。
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