承包合同及工人工资问题

显示全部楼层 · 2010-12-26 12:04:41

我们去年与乙方签订了承包合同。合同约定工程一年。因市场材料供应紧张等原因，工程没有如期完工。我们按照工程进度给的乙方款项也超过了合同约定的款项，问题是，如果今年继续施工，原来的合同还是否有效，如果有效，我们今年就不需要再给乙方付款了，而是工程验收后再给。如果超过合同约束期限，现在乙方不想继续施工，想按照未完工程人工费扣除后与我们结算。那这个人工费时按去年的价格还是按今年的扣除呢？
另，有些附属工程。乙方不愿意干，但他们说可以帮助联系找工人，我们跟工人谈工钱。但我们跟工人谈好，工钱还是由乙方代付，这些工人仍旧算乙方的工人。我们跟乙方结算。但我们只是口头约定，没有签合同。现在问题来了。由于去年工人没有找我们要工资，我们在给乙方的款项中也没有特别说明包括附属工程款。现在乙方只付部分工资给工人，而我们多给的钱都是工程内的。他们不承担附属工程工资。现在工人找我来要帐。本想省事却惹来麻烦。那这钱到底该我拿还是乙方拿。请专业人士指导。谢谢！

千问 · 2010-12-26 12:04:41

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

千问 · 2010-12-26 12:04:41

1、原来的合同有效，按合同的约定结算，如果合同无效应据实结算。2、如果是合同约定范围内的工程应该由乙方承担，如果是合同约定外的工程应有你们来支付。3、更详细、准确的解答需要看你们的合同。

千问 · 2010-12-26 12:04:41

你给的款项有没有超过主工程的款，如果没有，乙方完全有理由说你没给附工程的款。你们最好结算清楚。